청년일자리도약장려금 최대 720만원 지원받는 방법

 

 

청년 고용 촉진과 기업 성장 지원, 두 마리 토끼를 잡고 싶으신가요?

바로 "청년일자리도약장려금"이 정답입니다!

최대 720만 원 지원 혜택부터 사업 참여 자격, 신청 절차, 그리고 꼭 알아야 할 주의사항까지,

지금 바로 확인하고 지원금 혜택 놓치지 마세요!

 

청년일자리도약장려금, 제대로 알고 신청해야 100% 활용 가능!

청년일자리도약장려금, 말은 많이 들어봤지만 정확히 어떤 제도인지,

우리 회사가 지원받을 수 있는지 헷갈리시죠?

걱정 마세요!

핵심만 쏙쏙 뽑아 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 정리해 드립니다!

 

지원 유형, 제대로 파악하고 전략 세우기!

• 유형 Ⅰ: 취업애로청년 채용에 딱! : 5인 이상 우선지원대상기업이라면 주목! 만 15세~34세(군필자는 최대 39세까지!)의 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다. 취업애로청년, 누구인지 궁금하시죠? 4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자 등 다양한 유형이 있답니다. 5인 미만 기업도 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업 등 특정 업종에 해당하면 지원 가능하다는 사실! 하지만 소비·향락업 등 일부 업종, 임금체불 사업주 등은 지원 대상에서 제외되니 꼼꼼히 확인하세요!
• 유형 Ⅱ: 빈일자리 업종, 장기근속까지 두 마리 토끼 잡기! : 빈일자리 업종에 속하는 5인 이상 우선지원대상기업이라면 희소식! 만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최대 720만 원 지원! 게다가 18개월 이상 근무한 청년에게는 480만 원의 장기근속 인센티브까지?! 제조업 등 정부 지정 특정 업종이 빈일자리 업종에 해당합니다. 유형 Ⅱ는 5인 미만 기업 특례가 없으니 유의하세요!

 

지원 금액, 최대로 받아내는 꿀팁 대방출!

• 유형 I & II (기업): 최대 720만 원! : 6개월 고용 유지 후 3개월 단위로 최대 1년간 지원!
  
  • 1인당 월 최대 60만 원! 연봉으로 환산하면 최대 720만 원 지원!
  • 매월 정확한 금액은 사업 운영기관에서 개별 안내!
• 유형 II (청년): 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원! : 장기근속하면 최대 480만 원까지!

 

지원금 신청, 놓치면 후회할 핵심 정보!

지원 자격 확인 후, 이제 남은 건 뭘까요? 바로 "지원금 신청"입니다!

단계별로 꼼꼼하게 안내해 드릴 테니, 차근차근 따라오세요!

 

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Step 1. 고용24로 사업 참여 신청하기!

• 고용24(www.work24.go.kr) 접속!
• 기업 소재지 담당 운영기관 선택 후 사업 참여 신청!
• 온라인 신청만 가능하니 꼭 기억하세요!

 

Step 2. 지원금 신청, 타이밍이 중요! (유형 Ⅰ, Ⅱ 기업지원금)

• 6개월 고용 유지 후 다음 달부터 지원금 신청 가능!
• 3개월 단위로 최대 1년간 신청! 기한 놓치지 않도록 캘린더에 표시해 두세요!

 

Step 3. 유형 Ⅱ 청년장기근속인센티브, 18개월, 24개월 후 잊지 말고 신청!

• 18개월, 24개월 근속 후 다음 달부터 2개월 이내 신청!
• 장기근속, 꼼꼼함으로 보상받으세요!

 

부정수급, 절대 안 돼요! 주의사항 & FAQ

지원금, 제대로 받으려면 주의사항도 꼼꼼히 체크해야겠죠?

부정수급은 절대 금물!

지원금 반환은 물론 제재부가금까지 부과될 수 있다는 사실, 명심하세요!

 

중복 지원, 가능할까요?

• 청년일자리도약장려금은 다른 정부 인건비 지원 사업과 중복 수급 불가!
• 하지만, 두루누리 사업, 일자리안정자금처럼 신규 채용과 무관하거나 인건비 직접 지원이 아닌 사업은 중복 수급 OK!

 

사업 참여 신청, 언제 해야 할까요?

• 원칙적으로 사업 참여 신청 후 채용된 청년만 지원 대상!
• 하지만, 청년을 먼저 채용했더라도 채용일로부터 3개월 이내 사업 참여 신청하면 지원 가능!

 

취업애로청년, 모든 요건을 충족해야 하나요?

• 아니요! 취업애로청년 요건 중 하나만 충족해도 지원 대상!

 

청년일자리도약장려금, 기업 성장의 날개를 달아드립니다!

청년일자리도약장려금, 단순한 지원금이 아닙니다.

기업의 미래를 위한 투자입니다!

우수한 청년 인재 확보, 장기적인 성장 동력 마련, 이 모든 것을 청년일자리도약장려금을 통해 이뤄보세요!

궁금한 사항은 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 사업 운영기관으로 문의하세요!

친절하고 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.

청년일자리도약장려금과 함께 기업의 밝은 미래를 향해 도약하세요!

 

청년 채용, 어떻게 하면 좋을까요?

• 다양한 채용 플랫폼 활용 : 워크넷, 사람인, 잡코리아 등 다양한 채용 플랫폼을 활용하여 기업의 니즈에 맞는 인재를 찾아보세요! 각 플랫폼마다 특징이 다르니, 기업의 규모와 채용 목적에 맞는 플랫폼을 선택하는 것이 중요합니다.
• 취업박람회 참가 : 취업박람회에 참가하여 직접 청년 구직자들을 만나고, 기업 문화와 채용 정보를 소개하는 것도 좋은 방법입니다. 현장에서 직접 면접을 진행하여 채용 프로세스를 단축할 수도 있습니다.
• 대학교와 협력 : 대학교 취업지원센터와 협력하여 채용 공고를 게시하거나, 채용 설명회를 개최하는 것도 효과적인 채용 전략입니다. 특정 전공 분야의 인재를 채용하고 싶다면, 관련 학과와 직접 연락하는 것도 좋은 방법입니다.
• 소셜 미디어 활용 : 기업의 소셜 미디어 채널을 통해 채용 공고를 게시하고, 기업 문화와 채용 정보를 홍보하는 것도 좋은 방법입니다. 특히, 젊은층을 대상으로 채용을 진행한다면 소셜 미디어 활용은 필수입니다.

 

청년일자리도약장려금, 성공적인 활용 사례

• A 제조기업은 청년일자리도약장려금을 통해 생산직 인력을 충원하고, 생산량 증대와 매출 향상을 이루었습니다. 지원금을 통해 인건비 부담을 줄이고, 신규 채용에 적극적으로 나설 수 있었기 때문입니다.
• B IT 기업은 청년 개발자를 채용하여 새로운 서비스를 개발하고, 시장 경쟁력을 강화했습니다. 지원금을 통해 우수한 청년 인재를 확보하고, 기업의 혁신을 이끌어낼 수 있었기 때문입니다.
• C 소셜벤처는 청년들을 채용하여 사회적 가치를 창출하고, 기업의 사회적 책임을 실천했습니다. 지원금을 통해 사회적 미션을 달성하고, 지속 가능한 성장 기반을 마련할 수 있었기 때문입니다.

 

청년일자리도약장려금, 단순한 지원금을 넘어 기업 성장의 핵심 동력입니다.

지금 바로 신청하고, 기업의 미래를 위한 투자를 시작하세요!