728x90 임신 근로시간 단축 기준1 임신기 근로시간 단축 총정리! (적용대상, 절차, 신청 등) 임신 중 근로자는 안전하고 건강한 근무 환경 을 보장받아야 합니다.임신기 근로시간 단축은 이러한 환경을 조성하기 위한 중요한 제도 중 하나입니다.이 제도는 근로 여성의 건강을 보호 하고, 일과 육아의 균형을 맞추는 데 큰 도움 을 주죠. 1. 임신기 근로시간 단축 적용대상, 절차제도의 기본 정의와 법적 지원임신기 근로시간 단축은 임신 초기 12주 이내,또는 임신 말기 32주 이후의 근로자가 하루 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 권리를 의미합니다.특히 고위험 임산부 는 임신 전 기간 동안 이 권리를 사용할 수 있으며,이는 근로기준법 제74조 에 명시되어 있습니다.이에 따라 사업주는 임금을 삭감해서는 안 되죠. 이러한 법적 지원 덕분에 임신 중 근로자는 건강을 더 잘 보호할 수.. 2025. 2. 6. 이전 1 다음 728x90
